一、适用对象：在我校取得学籍的全日制本科生。

二、勤工助学活动：是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件，提升综合素质的活动。

三、勤工助学活动开展的原则：坚持学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗，不得影响正常教育教学秩序和学生正常的学习生活。

四、招聘程序：有意向的学生向学生资助管理中心提交《西北政法大学勤工助学岗位申请表》，经用人单位考察面试通过后即可上岗工作。岗位选聘应优先考虑家庭经济困难学生。

五、校内勤工助学岗位劳动酬金发放标准：

1、固定岗按月计酬，根据工作量的多少每月工资标准为300-500元。情况特殊的，可适当予以增加。

2、临时岗按小时或按工作量计酬，原则上不得超过固定岗的标准。按小时计酬的，每小时劳动报酬为10元；按工作量计酬的，参照按小时计酬的标准，可做适当调节。

六、岗位管理

1、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及用工单位和学校的规章制度，履行勤工助学协议；不得参加有损大学生形象、有害大学生身心健康、有碍社会公德的工作。

2、参加勤工助学的学生需了解用工单位的有关情况与工作性质，有权拒绝用工协议以外的工作要求和有损人格、 违背公德、危害社会的工作。

3、学生应利用课余或节假日时间参加勤工助学工作，不得影响正常的学习。对学习成绩较差、违反校规校纪受到处分的不安排勤工助学工作。

3、用人单位需为学生的人身安全提供保障，对学生进行岗前劳动培训、管理、教育和考核；不得让学生从事违法 的、不适宜的工作，不得克扣学生的合法报酬。

4、对工作不负责任，弄虚作假，不服从管理的学生，校学生资助管理中心有权终止其工作，并在两年内不予介绍新的勤工助学岗位；对于造成不良影响及严重后果者，将追究其责任，并按有关规定给予校纪处分；造成损失的应酌情赔偿