刑事法学院“多措并举”“上下联动”全力构建毕业生就业工作新格局

为全面贯彻落实国家及学校关于做好高校毕业生就业创业工作的相关要求，刑事法学院深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，下好毕业生就业工作“一盘棋”，全面促进刑事法学院2024届毕业生高质量充分就业工作有实效、出成效。 一、强化顶层设计，提早部署谋划全局 学院党委认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神。坚持党委统一领导，党政协同共抓，书记、院长牵头成立刑事法学院2024届毕业生就业工作领导小组，主持召开2024届毕业生就业工作部署会，严格按照《西北政法大学2024届毕业生就业创业工作实施方案》有关要求，分析研判2024届毕业生实际情况和当前就业形势，全力统筹推进毕业生就业工作。学院党委书记孙学龙深入毕业生就业创业一线组织召开毕业生座谈会，调研毕业生就业过程中的实际困难，进一步帮助毕业生理性面对就业，合理选择职业、积极充分就业。同时，学院严格抓好毕业生就业工作关键时间节点，组织召开2024届毕业生就业工作推进会，及时汇总通报毕业生就业进展、考研升学率、就业困难群体帮扶举措等关键信息，进一步明确任务清单，优化工作机制，稳步推进2024届毕业生就业工作落实落细。 二、拓宽就业渠道，抢先抓早去向落实 深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中省关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，书记、院长牵头落实“访企拓岗”专项行动，积极邀请新疆金仕成、陕西庄威、北京市安理（西安）律师事务所等企业，赴我院开展“小而精”“专而优”的专场招聘活动，实现精准有效走访就业单位，足质足量拓展就业岗位。学院以初期毕业生去向统计及就业意向调研结果为基础，建立毕业生就业精准帮扶工作台账，汇总分析毕业生就业规划、就业类别、就业地点等信息，精准绘制毕业生职业画像，定向定点推送个性化招聘信息，持续提升就业信息发布的时效性与精准化。同时，学院持续发挥校园招聘主渠道作用，全力搭建人才供需平台，充分结合毕业生就业求职意愿，对接段和段（杭州）、大成（珠海）、海南众品律师事务所等企业，线上投递毕业生求职简历，努力向毕业生提供各类优质就业机会。 三、全员参与就业，齐抓共管促进就业 学院坚决贯彻落实学校及学院前期关于毕业生就业创业工作的有关要求，以系统化思维全力推进形成全员促就业工作格局，成立“刑事法学院就业工作促进群”分享推送就业信息、定期通报就业情况，以务实举措和实干作风全力促进毕业生就业工作稳步推进。学院深度挖掘校友资源和就业信息，积极构建“学院—辅导员—专业教师—社会资源”协同育人、四位一体的就业工作联动协作机制，为毕业生持续拓宽高质量就业渠道。同时，学院以“书记、院长”面对面专题活动为契机，书记、院长牵头实施精准就业指导与帮扶工作，着重关注就业困难毕业生群体，为毕业生多渠道挖掘、收集、推送就业信息，积极引导毕业生参加各类线上线下招聘活动，全面提升毕业生就业素养与能力，全面夯实“党政协同、稳步推进、全员参与”的“大就业”格局。 四、加强学风建设，聚焦职业生涯规划 学院全面贯彻落实学校关于强化学生纪律教育暨深化校风学风建设工作有关规定，紧扣立德树人根本任务，以校风学风建设工作为切入口，学院党政“一把手”多次主持召开校风学风建设部署会、研讨会、推进会，要求全院教职工提高政治站位，确保全员参与、全部覆盖，努力营造勤学好学的良好氛围，以优良的校风学风全面促进毕业生就业工作提质增效。学院努力构建法科生职业规划“进阶”模式，深度融合法学教育教学特色，建立以就业求职为导向的全过程服务指导体系，组织开展法科生职业规划与发展路径、职业生涯规划嘉年华、硕士研究生报考指导、招聘中的面试技巧、海外留学规划等针对性活动，教育引导学生不断提升个人综合素养和就业竞争力。同时，学院以职业生涯规划教育与学业规划指导作为“三全育人”的重要内容，开展常态化优良校风学风建设工作，依托“领航”专业班主任制度，邀请书记院长、专业教师、思政辅导员主持召开毕业生座谈会，针对性开展毕业生就业指导与服务工作，延展学业指导和教育引导场域，推动职业生涯规划教育、思想政治教育、学业规划指导等常态化专题教育多层次深度融合。